donderdag 10 augustus 2017

Code Oranje


De term ‘Code Oranje’ is u vast bekend. Het KNMI gebruikt deze term als waarschuwing om aan te geven dat er slecht of gevaarlijk weer verwacht wordt, met grote impact op de samenleving. Denk aan extreme regen, storm, onweersbuien of gladheid, waarbij er kans is op schade, letsel of veel overlast. ‘Code Oranje’ wil eigenlijk zeggen: wees voorbereid!
Sinds vorig jaar is deze term in Nederland ook op een andere manier in gebruik. Een groep van burgemeesters, wethouders, ondernemers, raadsleden, wetenschappers en actieve inwoners heeft toen  'Code Oranje' afgekondigd. Die ‘Code Oranje’ gaat over onze democratie. De groep vindt dat het tijd is voor een nieuwe democratie. En de groep vindt dat ook urgent. Vooral omdat er op 21 maart 2018 verkiezingen voor de gemeenteraad zijn. Niet voor niets heet de groep daarom: “Code Oranje.’’ Dat wil hier zeggen: bereid je voor op een nieuwe democratie! 

Inwoners hebben de behoefte én zeker ook de vaardigheden om hun leefomgeving te beïnvloeden en om betrokken te zijn bij hun woonplaats en hun bestuur, aldus ‘Code Oranje.’
Dat lijkt me een prima standpunt. Besluiten van het gemeentebestuur moeten naar mijn idee nog veel meer gebaseerd zijn op de kracht en de ideeën in de samenleving, dwars door politieke kleuren en bevolkingsgroepen heen. En het kan ook!  In veel dorpen en steden is er al ervaring opgedaan met vormen van nieuwe democratie.
Ik ben er voorstander van dat het bestuur van Stichtse Vecht zoekt naar nieuwe vormen van democratie. Tijdens de Midzomerbijeenkomst op 29 juni heb ik daar o ok aandacht voor gevraagd. Wij moeten èchte betrokkenheid van inwoners, bedrijven en organisaties bij de besluitvorming realiseren, om zo weer vertrouwen te kweken in het bestuur en nieuwe inspiratie te laten ontstaan. Zodat u ervaart dat de gemeente een krachtig  bestuur is, dat concreet bijdraagt aan de oplossing van maatschappelijke problemen. Omdat gebruik gemaakt wordt van de kracht van de samenleving van Stichtse Vecht en omdat dit leidt tot betere besluitvorming. 
Zeker, ook in Stichtse Vecht zijn er al allerlei mogelijkheden voor mensen om hun stem te laten horen. Vooraf, bij de voorbereiding van besluiten via klankbordgroepen, wijk- en dorpsraden, het   inbrengen van bezwaar of bij de besluitvorming in de commissie- en raadsvergaderingen. Daar wordt goed naar geluisterd. Maar er is meer nodig dan luisteren alleen. Het gaat om het echte gesprek. Het zou mij een lief ding waard zijn om u, onze inwoners, nog meer bij het politieke debat te betrekken en te laten meebeslissen over beleid.
In een nieuwe democratie krijgen ideeën, kennis en initiatieven uit de samenleving de ruimte, denken we in oplossingen en proberen die uit.  Samenspraak kunnen we organiseren op steeds wisselende manieren, passend bij de aard, de omstandigheden en de omvang van een vraagstuk.
Na de zomer gaat de gemeenteraad zich buigen over de vraag in welke vorm de vernieuwing van de democratie bij ons gestalte kan krijgen. Ik ben daar bij voorbaat benieuwd naar!

donderdag 3 augustus 2017

Zomerstages door ambtenaren


De afgelopen twee jaar heb ik tijdens mijn zomerstages bijzondere inwoners en ondernemers ontmoet die zich met hart en ziel inzetten voor hun werk of hobby. Ik heb altijd met veel plezier de zomerstages gedaan. Bovendien waren ze leerzaam. Vanwege mijn ziekte moest ik dit jaar, met pijn in mijn hart, de zomerstages schrappen. Omdat er toen al veel mooie voorstellen binnengekomen waren, heb ik nagedacht wat ik daar mee moest doen.


Ik heb daarop de medewerkers van onze ambtelijke organisatie verzocht om mee te denken over een oplossing. Dat verzoek is enthousiast opgepakt. Veel van onze medewerkers waren van mening dat zomerstages ook voor hen een mooie aanleiding zou kunnen zijn om ervaring op te doen voor de dagelijkse praktijk in de samenleving van Stichtse Vecht. In goed overleg met de gemeentesecretaris hebben we toen besloten om mijn zomerstages dit jaar door onze ambtenaren te laten lopen.

Inmiddels hebben elf ondernemers en organisaties een stageplek aangeboden en hebben we voldoende ambtenaren die graag op stage willen. Enkele stages hebben inmiddels al plaatsgevonden.  De reacties zijn heel positief. Zowel de stageaanbieders als de ambtenaren die hebben meegelopen, hebben de stage ervaren als leerzaam en nuttig.

De stages door ambtenaren sluiten goed aan bij de visie die wij tegenwoordig hebben op de relatie met onze inwoners en ondernemers en hoe wij aankijken tegen verbetering van onze dienstverlening.

Zo stond vorig jaar voor onze organisatie het thema ‘ontmoeting’ centraal. Dat thema liep als een rode draad door vele verschillende trajecten en initiatieven. Inwoners, ondernemers, ambtenaren en bestuur hebben elkaar tijdens diverse bijeenkomsten ontmoet. Ook het vernieuwde gemeentekantoor in Maarssen is tegenwoordig heel geschikt voor ontmoetingen tussen inwoners, ondernemers en ambtenaren.

Dit jaar hebben we een vervolg gegeven op het traject dat we vorig jaar hebben ingezet. 2017 is het ‘Jaar van U’. Onze inwoners en ondernemers staan daarin centraal. Voor deze mensen organiseren we verschillende activiteiten. Zo organiseren we maandelijkse inspiratiesessies, die voor iedereen toegankelijk zijn en goed bezocht worden. Daarnaast hebben we het bedrijfsrestaurant van het gemeentekantoor op woensdag en vrijdag opengesteld als werkplek voor zzp’ers. Ook de Midzomerbijeenkomst van 29 juni past natuurlijk goed in dit traject.

Onze ambtenaren stellen hoge eisen aan zichzelf en elkaar, waarbij we de kwaliteiten van iedereen benutten. We verwachten van hen dat ze zich goed bewust zijn van wat er in de samenleving aan de hand is. We stimuleren initiatief, lef, verantwoordelijkheid en samenwerking.

Als gemeente willen we tegenwoordig graag meebewegen met ontwikkelingen in de samenleving. In dat beeld past het heel goed dat een aantal van onze medewerkers deze zomer de gemeente in trekken om te luisteren naar en te leren van onze inwoners. Ik hoop dat ze daarbij net zulke goede ervaringen op zullen doen als ik tijdens mijn zomerstages in de afgelopen jaren.

Tot ziens.